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Quiz – Nuevo Reglamento de Tránsito, ¿qué tanto sabes de él?

  Para aquelllos que viven o viajan a la ciudad de la desesperanza (AKA Detritus Defecal) aquí esta un Quiz (examen rápido) para ver si saben detalles del nuevo reglamento de tránsito chafapolitano.

Cita

Trata de MSN Quiz – Nuevo Reglamento de Tránsito, ¿qué tanto sabes de él?
Llena el test en Prodigy MSN

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el nuevo hit del momento

jajajaja esta muy bueno… chequenlo
 
 
 
saludos
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el nuevo perfil del gerente de sistemas

El nuevo perfil del gerente de sistemas  Volver al listado 
 
  
   
  
 Un Gerente de Sistemas tiene hoy en día un perfil Técnico y de Negocios, por tal motivo muchos perfiles técnicos que en épocas anteriores llegaron a ocupar con éxito esa función, hoy no lo pueden hacer si carecen de formación, entrenamiento o habilidades para ver el negocio en su totalidad
Por Ana María Gueli Enriquez
 
Un profesional que tenga como objetivo a corto, mediano o largo plazo una gerencia de sistemas deberá focalizarse en incrementar lo que se denomina competencias soft como parte de poder ver y actuar en función del negocio en su totalidad.
No solo se les pide conocer el mercado en el cual trabajan en profundidad y tener una mirada comercial del mismo si no que también se requiere para poder ocupar ese puesto:
- Formación y capacidad de management
- Buena comunicación. Capacidad para presentar ideas e instrucciones con efectividad y sentido de la oportunidad y poder escuchar activamente.
- Liderazgo de proyectos. Capacidad para alinear su conducta y la de otras personas en función de un proyecto en común.
- Poder de negociación. Oratoria.
- Buenas relaciones interpersonales. Dirección de equipos de trabajo. Capacidad para establecer vínculos de manera efectiva con diferentes personas o grupos.
- Poder ponerse en el lugar del usuario y entender lo que éste necesita (usuario interno o cliente externo).
- Conocimiento de todas las áreas de la empresa y buena relación con cada una de ellas.
- Presentaciones eficaces.
- Buen manejo del factor TIEMPO.
- Habilidades analíticas y toma de decisiones: Capacidad para identificar las causas y resolver problemas a través de la toma de decisiones utilizando el pensamiento critico, analítico y sistémico.
- Planeamiento y organización: Capacidad para anticipar, planear y organizar tareas / proyectos a través de decisiones apropiadas.
- Adaptación /flexibilidad: Capacidad para adecuarse rápidamente a los cambios en los procesos de trabajo. Capacidad para gestionar el proceso de cambio.
Estas competencias pueden ser adquiridas mediante un proceso formal e informal de educación algunas, mediante la experiencia otras, pero por sobre todas las cosas una identificación de las que se poseen para trabajarlas e incrementarlas, y adquirir aquellas que no se tienen.
CVANA
Lic. Ana María Gueli Enriquez
Asesora especializada en Inserción Laboral y Desarrollo de Carrera
amgueli@cvana.com
 
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la carta

> > >"""""""""CARTA DEL PENE""""""""""""
> > >
> > >YO, EL PENE, PIDO AUMENTO DE SALARIO POR LAS
> > >SIGUIENTES RAZONES:
> > >
> > >1.EJECUTO TRABAJO FISICO.
> > >2.TRABAJO A GRANDES PROFUNDIDADES.
> > >3.TRABAJO DE CABEZA.
> > >
4.NO GOZO DE DESCANSO SEMANAL, NI DIAS FESTIVOS.
> > >5.TRABAJO EN UN LOCAL EXTREMADAMENTE HUMEDO, OSCURO Y SIN VENTILACION.
> > >
6.NO ME PAGAN HORAS EXTRAS NI TRABAJOS NOCTURNOS. 7.TRABAJO A ALTAS
> > >TEMPERATURAS.
> > >8.TRABAJO EXPUESTO A ENFERMEDADES CONTAGIOSAS.
> > >
> > >
> > >"RESPUESTA DE LA ADMINISTRACION"
> > >
> > >DESPUES DE LO PLANTEADO POR EL SOLICITANTE Y CONSIDERANDOLOS
> > >ARGUMENTOS EXPUESTOS, LA ADMINISTRACION
> > >RECHAZA LAS EXIGENCIAS DEL MISMO POR LAS SIGUIENTES RAZONES:
> > >
> > >
1.NO TRABAJA OCHO HORAS CONSECUTIVAS.
> > >
2.SE DUERME EN EL PUESTO DE TRABAJO DESPUES DE UNA CORTA ACTIVIDAD
>LABORAL.
> > >
3.NO SIEMPRE RESPONDE A LAS EXIGENCIAS DE LA JEFATURA.
> > >
4.NO SIEMPRE ES FIEL A SU PUESTO DE TRABAJO, SE METE EN OTROS
> > >DEPARTAMENTOS.
> > >5. DESCANSA MUCHO, ANTES DE TIEMPO.
> > >6. NO TIENE INICIATIVA. PARA QUE TRABAJE HAY QUE ESTIMULARLO Y
> > >PRESIONARLO.
> > >7. DESCUIDA LA LIMPIEZA Y EL ORDEN DEL LOCAL AL TERMINAR LA JORNADA DE
> > >TRABAJO.
> > >8. NO SIEMPRE CUMPLE CON LAS REGLAS DE USO DE LOS MEDIOS DE PROTECCION
> > >E HIGIENE DEL TRABAJO. (NO LE GUSTA UTILIZAR EL "CASCO")
> > >
9.NO ESPERA A LA JUBILACION PARA RETIRARSE.
> > >10. NO LE GUSTA DOBLAR TURNO.
> > >11.AVECES SE RETIRA DE SU PUESTO DE TRABAJO CUANDO AUN TIENE FAENA
> > >PENDIENTE.
> > >12. Y POR SI FUERA POCO, SE LE VE ENTRAR Y SALIR CONSTANTEMENTE DEL
> > >PUESTO DE TRABAJO CON DOS BOLSAS
> > >SOSPECHOSAS.
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el diagnostico

Un hombre acude a su médico al ver que tenía uno de sus testículos de un
color azul intenso. Al llegar al consultorio lo revisa varias veces y
luego le da una tremenda noticia:
 
-Mire le tengo que amputar urgente el testículo, si no corto,¡¡pasa a
mejor vida!!
 
-Al día siguiente el hombre es trasladado al quirófano donde se lleva a
cabo la intervención.
 
Después de unos 15 días, el tipo regresa desesperado:
 
-¡¡¡Doctor, doctor..!! ¡¡Esta mañana me encuentro con que tengo el otro
testículo azul como el anterior!!
 
El médico preocupado lo somete a otra revisión, la cual concluye con el
mismo diagnóstico.
 
Al día siguiente en quirófano se le amputa el testículo restante.
 
Dos semanas después, preso de un ataque de nervios, el paciente regresa a
ver a su doctor:
 
-¡¡¡Doctor, doctor..!!! Mire esto, ahora lo que tengo azul es mi miembro,
dígame que no me lo tiene que amputar!!!
 
El doctor tras una corta revisión, confirma el triste diagnóstico. Lo
somete nuevamente a una complicada cirugía en la cual le amputa el pene y

en su lugar le coloca una manguerita plástica transparente.

 
Tres semanas después el hombre regresa como poseído, derriba la puerta del
consultorio del médico y grita:
 
- ¡¡¡Escúcheme doctor..!!! ¿¿Qué esta pasando..??
 
¿¿Sabe qué es lo que se me puso azul ahora..??
 
¡¡La manguerita de plástico!! ¿¿Qué diablos es lo que tengo..??
 
El médico luego de calmarlo lo vuelve a revisar y, aliviado, le responde:
 
- ¡¡¡Quédese tranquilo mi amigo, usted tiene vida para rato, lo felicito!!!!
 
-¡¡Lo he revisado a fondo y ya no tengo dudas!!
 
 
 
¡¡¡SUS JEANS DESTIÑEN..!!!
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cuentos clasicos estilo mexicano

Los clasicos cuentos (version Mexicana)
 estan buenos
 
 Caperucita roja I
 
 Va Caperucita Roja cantando por el bosque:
 – Soy Caperucita Roja, una niña muy feliz…
 Cuando de pronto ve al lobo y le dice:
 -Sr. Lobo, !ya lo vi detrás de ese árbol!
 El lobo sale corriendo y Caperucita continúa su
 camino
 cantando su cancioncilla. Después de unos pasos
 vuelve
 a ver al lobo:
 – Sr. Lobo !ya lo miré de
 nuevo!, está detrás de esos
 matorrales…
 El lobo sale
corriendo y Caperucita sigue su camino
 
 cantando.
 Poco después se —- de nueva cuenta con el
 lobo:
 Sr. Lobo, !ya lo ví otra vez, detrás de esa
 roca!
 El lobo sale muy enojado y dice:
 
 -!Bueno, chingada madre! !?Qué no se puede
 cagar a
 gusto en este pinche cuento?!
 ________________________________________
 
 Caperucita roja II
 
 
 Iba caperucita por el bosque y llega a casa de su
 abuelita.
 Abuelita: ¿Por qué tienes esas orejas
 tan
grandes?
 Para oirte mejor.
 Abuelita: ¿Por qué tienes esos ojos tan
 grandes?
 Para verte mejor
 Abuelita: ¿Por qué tienes esa nariz tan grande?
 Para olerte mejor
 Abuelita: ¿Por qué tienes esa boca tan grande?
 ¡¡¡ BUENO PENDEJA!! ¿¿Veniste a verme o a
 criticarme??…!!!
 _________________________________________________
 
 El cuento de los tres osos
 
 Cuando se sienta el papá oso a la mesa y ve su
 plato
 
 vacio…
 lleno de rabia, se levanta y grita
enojado:
 
 -¿QUIEN CHINGADOS… SE COMIO MI SOPA? ¿QUIEN
 JIJOS
 DE
 SU PINCHE MADRE…
 SE ATREVIO A COMERSE MI SOPA?
 -El hijo osito aterrorizado, baja la cabeza,
 voltea
 a
 ver el suyo y…
 ¡sorpresa el plato vacío!, entonces se levanta
 y
 dice
 enojado…
 
 NO MAMEN… QUE POCA MADRE!!… ¿QUIEN SE COMIO
 MI
 SOPA?
 -En eso voltea mamá osa y les dice: Se
 sientan y se
 callan par de pendejos… ¡Que todavía no les sirvo!
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